挑戦する、
仲間たち。
それぞれの「挑戦」を、本人の言葉で。BeFreeで働くメンバーのリアルな声をお届けします。
写真にカーソルを合わせると、その人の声が読めます。（スマートフォンはタップ）
BeFreeを選んだ理由
面接で初めて会社を訪れた際、社員の皆さんの雰囲気が明るく、とても活気のある会社だと感じました。その雰囲気に魅力を感じ、「ここで働いてみたい」と思えたことが入社の決め手です。
現在の業務について
現在はSaaS系サービスのインサイドセールスを担当しています。お客様との最初の接点となるポジションとして、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、商談機会の創出につなげています。インサイドセールスは単にアポイントを獲得するだけでなく、お客様と企業をつなぐ重要な役割だと考えています。
仕事のやりがい
やりがいを感じるのは、お客様の課題解決につながるきっかけを作れたときです。最初の接点だからこそ、お客様の状況を理解し、適切な提案や商談につなげられるかが重要になります。自分の働きかけがその後の成果につながったときには、大きな達成感があります。
BeFreeに転職してよかったこと
スタートアップならではのスピード感があり、自分の意見を発信しやすい環境だと感じています。「やってみたい」と手を挙げたことに挑戦させてもらえる文化があり、成長の機会が豊富です。受け身ではなく、自ら機会を取りに行ける点が大きな魅力だと思います。
今後の目標
将来的には、事業推進に携わるポジションを目指しています。個人の成果だけでなく、組織全体の生産性向上や売上拡大に貢献し、会社に大きなインパクトを与えられる人材になりたいと考えています。
BeFreeを選んだ理由
面接に来た際、シンプルに「楽しい」と感じたことが大きかったです。また、ここなら私自身を大切にしてくれる会社だと感じました。働く人や会社の雰囲気に安心感があり、「この環境で頑張りたい」と思えたことが入社の決め手です。
現在の業務について
現在は自社案件で、FemTechを扱う営業を担当しています。主な業務は、架電によるアポイント獲得や商談準備など。お客様との接点をつくりながら、商談につなげる役割を担っています。初出勤の日は「何が分からないのかも分からない」状態でしたが、経験を重ねる中で、少しずつ業務の流れや全体像を理解できるようになってきました。
仕事のやりがい
この案件は、もともと私自身が「ぜひ担当したい」と希望していたもの。アサインされたときはとても嬉しく、今でも「一番合っているのは自分だ」と感じています。新しい業務に挑戦しながら、一つひとつできることが増えていく過程にも大きなやりがいを感じます。不安以上に「これからどんな成果が出せるだろう」というワクワクの方が大きいです。
BeFreeに転職してよかったこと
これまでの職場でも「子育てへの理解がある」と言われることはありました。それでも、保育園からの呼び出しで早退しづらかったり、子どもの体調不良での休みに肩身の狭い思いをしたりと、働く母親ならではの難しさを感じる場面が少なくありませんでした。BeFreeでは、そうしたストレスをほとんど感じません。子どもがいることを前提に自然に受け入れてもらえていると感じますし、家庭と仕事の両立を本当に理解してもらえる環境だと思います。
今後の目標
私は、BeFreeで結果を出すことで、これから働く多くのママたちの可能性を広げたいと考えています。残業はほとんどせず、定時で退社して保育園へお迎えに行く。家庭を大切にする働き方は、今後も変わりません。それでも成果を出し、キャリアアップできることを自分自身が証明したい。能力や意欲があっても働き方を諦めてしまう方のロールモデルになりたいですし、将来的にはBeFreeの女性取締役になることが目標です。
BeFreeを選んだ理由
一番の理由は、代表の皆川さんが良い意味で「変わった人」だったからです。面接のとき、一般的な営業会社とは異なる視点や考え方を持っていて、興味を持ちました。この人と一緒に働いたら面白そうだと思ったことが、入社を決めた大きなきっかけです。
現在の業務について
現在はFinTech領域の営業と、女性向けサイネージメディアの営業を担当しています。営業活動だけでなく、「どうすれば効率よく成果を出せるか」「どんな戦略で進めるべきか」を自ら考えながら仕事を進めています。決められたやり方をこなすのではなく、自分で仮説を立てて行動できる環境です。
仕事のやりがい
自分で考えた戦略やアプローチが成果につながったときに、大きなやりがいを感じます。裁量が大きいからこそ、自分のアイデアを試すことができ、その結果が数字として表れることに面白さがあります。
BeFreeに転職してよかったこと
BeFreeでは、一人ひとりの主体性が尊重されています。ルーティン業務をこなすだけでなく、自分で考え、提案し、行動する機会が多い。日々新しい学びがあり、常に成長を実感できる環境です。自分のアイデアが形になりやすいことも、大きな魅力だと感じています。
今後の目標
将来的には新規事業を立ち上げ、それを軌道に乗せ、さらに次の事業を生み出していきたいと考えています。事業を生み出し成長させる経験を積みながら、世の中に新しい価値を提供できる仕組みを作っていきたいです。
3人の、ある1日。
働き方は、職種によって変わります。外勤の多い営業、定時退社で家庭と両立する営業、在宅中心のインサイドセールス。3人の代表的な一日から、BeFreeで働くイメージを掴んでください。
名前にカーソルを合わせると、その人の一日が表示されます。（スマートフォンはタップ）
リスト設計と架電で、案件の「入口」をつくる一日。
- 9:00 朝会（営業部）
- 9:30 リストの精査・アプローチ設計
- 10:00 架電
- 12:00 ランチ
- 13:00 架電
- 16:30 アポイント処理
- 17:00 資料送付・CRM入力
- 17:30 ナレッジ共有
- 18:00 翌日の準備をして退勤
1日2件の商談も、定時退社で。家庭と両立する一日。
- 9:00 朝会（営業部）
- 9:30 架電
- 11:00 商談①（オンライン）
- 12:00 昼休憩
- 13:00 移動
- 14:00 商談②（訪問）
- 15:00 移動・商談ログの記録
- 16:00 翌日の商談準備
- 17:00 退勤（定時／保育園へお迎え）
在宅中心。朝夕のミーティングで、チームと繋がる一日。
- 9:00 朝会
- 9:30 リスト確認・トークのすり合わせ
- 10:00 架電
- 12:00 ランチ
- 13:00 架電
- 17:00 資料送付・CRM入力
- 18:00 夕会で結果共有・終業
※ 実際のスケジュールをもとにした代表例です。案件やフェーズによって動き方は変わります。基本は本社（東京・港区芝）勤務で、案件により在宅やクライアント先での稼働もあります。