このポジションについて
BeFreeの主力事業「Be Sales」の最前線に立つポジションです。クライアント企業の商材・サービスをお預かりし、新規顧客の開拓からアポイント獲得、商談、クロージングまでを一気通貫で担います。
単なる営業代行ではありません。商談データをもとに「なぜ売れるのか／売れないのか」を言語化し、再現性のある営業の型をつくる——クライアントの事業成長を、現場から支える仕事です。未経験からでも、充実した研修と先輩の伴走で一歩ずつ成長できます。
募集背景
BeFreeはいま、2030年の上場を見据えた事業拡大の局面にあります。100名体制の組織づくりを進めるなかで、中間管理職をはじめとするマネジメントポジションも複数生まれており、挑戦と成長の機会が広がっています。
会社の原点にあるのは、代表・皆川の「今、周りにいる人たちを守りたい」という想い。一人ひとりの挑戦が会社の成長を生み、成長した会社がさらに大きな挑戦の場をつくる——その「挑戦の場 × 成長の循環」を、一緒に大きくしていく仲間を募集します。
仕事内容
クライアントの目標実現に、本質的にコミットする営業職です。「何を売るか」だけでなく「どうすれば目標が叶うか」をヒアリングし、最適な手段を検討し、実行までを主体的に支援します。
- クライアントの課題・目標のヒアリングと、達成に向けた打ち手の設計
- インサイドセールス（電話営業・アポイント獲得）から、フィールドセールス（商談）まで
- 商談・成果データの振り返りによる、営業プロセスの改善・標準化
- クライアントの事業に踏み込んだ提案・実行支援
キャリアパス：インサイドセールス（電話営業）→ フィールドセールス（商談）→ セールスプランナー（コンサル型の営業支援）
この仕事のやりがい
- 営業未経験からの入社が約6割。パッションとポテンシャル次第で、最速で市場価値を高められる環境
- 入社1〜2ヶ月でKPI200%超、社内MVPを達成したメンバーも
- 「なぜ売れたか」を構造で語れるようになり、どの業界でも通用する営業力が身につく
- 成果はインセンティブとして正当に還元。挑戦が評価される環境
研修・フォロー体制
- 入社前・入社直後・新人研修と、マインドセットから実務まで段階的にサポート
- 「ユニット制度」によるコミット型のコミュニケーションで、一人にしない
- オンライン勉強会など、学び続けられる環境
こんな人を求めています
- 何かに打ち込んだ経験がある方本気で取り組んだ経験は、必ず仕事に活きます
- ポジティブな方変化や困難も、前向きに楽しめる方
- 実現したいことがある方「こうなりたい」という想いを持って働ける方
- 素直な方フィードバックを受け止め、成長につなげられる方
歓迎：営業経験のある方 ／ 未経験・第二新卒も歓迎（入社者の約6割が営業未経験です）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円 〜 500,000円 ＋ インセンティブ ※ 経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します |
| 想定年収 | 初年度 300万円 〜 750万円 |
| 勤務地 | 本社（東京都港区麻布十番）／営業所（東京都港区芝）／クライアント先（東京都内） |
| 勤務時間 | 実働8時間（休憩60分）／例：9:00〜18:00 ※ 配属・クライアント先により前後する場合があります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）／祝日／年間休日120日／年末年始休暇／有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備／交通費全額支給／インセンティブ制度／営業研修／社員割引制度 |
| 応募資格 | 35歳未満（長期キャリア形成のため）／学歴不問／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎 |
選考フロー
エントリー
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カジュアル面談
まずはお互いを知る場として、選考前のカジュアルな面談から始めることも可能です。
面接
あなたの価値観やキャリアの希望をうかがいながら、相互理解を深めます。
内定
労働条件をご確認のうえ、入社日を調整します。