下記の通り募集しています。
キャリアアドバイザーの求人情報
営業マン向けのキャリア支援事業「セールス天職」を運営する当社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 <具体的な仕事内容> ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー
<営業手法> ・運用している媒体からお問合せがあった求職者にアプローチ ・運用している媒体から求職者をスカウト
<目標の目安> 毎月の新規面談数:20~25件 毎月の成約数:2名〜
<1日の流れ(例)> 10:00 出社 ▼ ・面談4件 ・書類作成 ▼ 19:00 退社
＜仕事の魅力＞ 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう! また、スキルアップやキャリアアップジョブチェンジの支援制度も充実しています。個人個人の「なりたい像」に向けて将来を見据えた働き方が実現できます。
＜キャリアステップ＞ ・未経験入社1年目の25歳でリーダーポジションに就任。(年収800万円) ・入社2年目以降に内勤（プロジェクトリーダー・事業責任者など）
＜弊社の特徴＞ 当社はスタートアップ組織であるため、事業戦略や営業戦略を議論しながら業務を進めていきます。単なる営業ではなく、マーケティングやさまざまな営業手法を検討し、意思決定をする機会が豊富にあります。
＜労働環境＞ 当社は定時退社が基本、完全週休2日制の土日祝休みです（※案件によっては、平日休みとなる場合もございます）。 残業は多くても1日1時間以内で、長く働いてほしいという思いから環境を整えています。
＜歓迎要件（活躍できる経験＞ ・営業経験がある方 ・スポーツ経験がある方 ・積極的に数字を追うことができる方
＜求める人物像＞ ・向上意欲を高く持って取り組める方 ・責任感を持って取り組める方 ・困難な状況に向き合える方
＜雇用条件＞ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】09:00〜18:00 【所定労働時間】8時間、休憩1時間（※クライアント先の稼働状況による） 【残業時間】月間平均残業時間：10時間以下 【時短勤務】不可
＜選考フロー＞ 1、書類選考 2、一次面接 3、最終面接
＜人柄重視の採用＞ 面接では、キャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。 過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準や、モチベーションポイントについて深くお聞きします。 書類だけではなかなか見えてこない人物面を重視しております。できるだけ多くの方と面接にてお会いしたいと考えています。
＜勤務地＞ 〒 106-0045 東京都港区麻布十番3-8-4 麻布K’sビル4F 最寄り駅； 東京メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩約4分 都営大江戸線「麻布十番駅」から徒歩約4分 【勤務地詳細】 スキルや携わる業務によって勤務地の変更あり ・BeFreeオフィス（東京都港区麻布十番3-8-4 麻布K’sビル4F） ・クライアント先常駐（東京都内） ・リモート勤務 【その他備考】 ・客先常駐勤務、自社内勤務 ・転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
＜仕事環境＞ 【試用期間】6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
＜給与タイプ＞ 月給制（月給＝基本給） 給与・待遇 想定年収：300万円〜1200万円 月給（基本給）：25万円〜40万円 残業手当：残業時間に応じて支給 インセンティブ：あり(月間売上に応じて) 【年収モデル】 入社3年目（リーダー）／年収1600万円／月給120万円（固定給30万円＋インセンティブ90万円） 入社2年目（メンバー）／年収900万円／月給70万円（固定給25万円＋インセンティブ50万円） ベンチャー企業ならではの、福利厚生があり一番はインセンティブ制度が充実。 弊社の事業は大きく分けて下記４つの分かれています。 ・営業支援事業部 （インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス） ・人材紹介事業部 （キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー） ・飲食事業部 （店舗責任者） ・アライアンス事業部 他の事業部の売上に貢献する活動は、社内の評価対象となり、インセンティブとして給与に反映されます。 例） ・営業支援事業部のメンバーが人材紹介事業部、飲食事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 ・飲食事業部のメンバーが人材紹介事業部、営業支援事業部の成約や、売上に貢献する活動が認められた時 毎月のベース給与を上回るインセンティブが発生している社員も在籍しております。 また実績に応じてベース給与の改定も半期毎に実施しており、頑張りを認められる機会が豊富にあります